If I am a small business with fewer than 50 employees, am I exempt from the requirements to provide paid sick leave or expanded family and medical leave? Similarly, if you are unable to perform those teleworking tasks or work the required teleworking hours because you need to care for your child whose school or place of care is closed, or child care provider is unavailable, because of COVID-19 related reasons, then you are entitled to take expanded family and medical leave. [CDATA[/* >
Szanowni klienci!
W związku z wchodzącymi w życie dnia 25.05.2018 regulacjami RODO (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych) informujemy, że:
Administratorem danych wskazanych w zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w celu złożenia zamówienia, jest Multiformat Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Św. Mikołaja 56/57. Celem zbierania danych jest możliwość realizacji usługi.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (tj.: PUODO).
Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji usługi. W przypadku niepodania lub błędnych danych nie będzie możliwe zrealizowanie usługi.
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa.
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu.
Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres nieokreślony.
Z poważaniem
MULTIFORMAT